{"id":6097,"date":"2022-10-18T12:06:02","date_gmt":"2022-10-18T10:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/?p=6097"},"modified":"2022-10-18T12:06:03","modified_gmt":"2022-10-18T10:06:03","slug":"drepturi-suplimentare-pentru-salariati-ca-urmare-a-unor-noi-modificari-aduse-codului-muncii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/drepturi-suplimentare-pentru-salariati-ca-urmare-a-unor-noi-modificari-aduse-codului-muncii\/","title":{"rendered":"Drepturi suplimentare pentru salaria\u021bi ca urmare a unor noi modific\u0103ri aduse Codului muncii"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Printre altele, angajatul va avea dreptul la un concediu \u00een vederea oferirii de \u00eengrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane cu care locuie\u0219te \u00een aceea\u0219i gospod\u0103rie<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Pre\u0219edintele Klaus Iohannis a semnat Decretul privind promulgarea\u00a0Legii pentru modificarea \u0219i completarea Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, precum \u0219i a OUG nr. 57\/2019 privind Codul administrativ<\/em>. Actul normativ transpune \u00een legisla\u021bia na\u021bional\u0103 o serie de reglement\u0103ri europene privind transparen\u021ba \u0219i previzibilitatea condi\u021biilor de munc\u0103 \u00een UE, precum \u0219i echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103 a p\u0103rin\u021bilor \u0219i \u00eengrijitorilor. Astfel, s-a urm\u0103rit consolidarea cadrului legal privitor la drepturile salaria\u021bilor \u0219i la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea condi\u021biilor de munc\u0103 reglementate prin Codul muncii, precum \u0219i \u00een cadrul raporturilor de serviciu, a\u0219a cum sunt statuate de prevederile Codului administrativ, din perspectiva necesit\u0103\u021bii de aliniere a legisla\u021biei na\u021bionale de profil la normele \u0219i exigen\u021bele europene.<\/span><\/p>\n

Noul act normativ prevede o serie de drepturi suplimentare pentru angaja\u021bi. Astfel, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferi\u021bi sau la acela\u0219i angajator, \u00een baza unor contracte individuale de munc\u0103, f\u0103r\u0103 suprapunerea programului de munc\u0103, beneficiind de salariul corespunz\u0103tor pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care \u00ee\u0219i exercit\u0103 acest drept.<\/span><\/p>\n

De asemenea, angajatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care \u00eei asigur\u0103 condi\u021bii de munc\u0103 mai favorabile dac\u0103 \u0219i-a \u00eencheiat perioada de prob\u0103 \u0219i are o vechime de cel pu\u021bin \u0219ase luni la acela\u0219i angajator; angajatorul trebuie s\u0103-i r\u0103spund\u0103 motivat, \u00een scris, \u00een termen de 30 de zile de la primirea solicit\u0103rii.<\/span><\/p>\n

Cite\u0219te mai mult \u00een\u00a0CECCAR Business Magazine<\/a><\/em>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Printre altele, angajatul va avea dreptul la un concediu \u00een vederea oferirii de \u00eengrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane cu care locuie\u0219te \u00een aceea\u0219i gospod\u0103rie Pre\u0219edintele Klaus Iohannis a semnat Decretul privind […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-6097","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articole-ceccar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6097"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6098,"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6097\/revisions\/6098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbihor.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}